Mitarbeiter motivieren Freiburg im Breisgau

Motivation ist ein psychologischer Prozess einer Verhaltensänderung, welche zu einer bestimmten Handlung anregt. Mitarbeiter motivieren kann von einem inneren Antrieb, beispielsweise der Begeisterung für eine bestimmte Sache, aber auch von äußeren Faktoren wie etwa Belohnung beeinflusst werden. Grundlage von Motivation sind innere Bedürfnisse des Menschen, die durch einen bestimmten Anreiz zu einem bestimmten Verhalten führen.

Die „Maslowsche Motivationstheorie“ ist auch als „Bedürfnispyramide“ bekannt. Sie ist ein sozialpsychologisches Modell des US-amerikanischen Psychologen Abraham H. Maslow und beschreibt auf vereinfachte Art und Weise menschliche Motivationen und Bedürfnisse in einem hierarchischen Aufbau. Nach Maslow sind Grundbedürfnisse wie Schlaf und Nahrung die zum Lebenserhalt notwendig sind, die Basis für die Motivation menschlichen Handels. Diese Bedürfnisse sind gefolgt von Bedürfnissen nach Sicherheit, sozialer Interaktion bis zur Selbstverwirklichung. 

Mitarbeiter können Sie durch folgende Maßnahmen motivieren:

• Gesundheit
  Ergonomische Büromöbel, angenehme Raumakustik, gesundes Raumklima, die Möglichkeit zum zwischenmenschlichen Austausch und Sportangebote steigern nachweislich die Gesundheit und somit auch die Motivation von Mitarbeitern.
• Anerkennung
  Lob und Anerkennung können, wenn auch nur in kleiner Form, große Wirkung haben.
• Produktivität
  Können Mitarbeiter in ihrem Arbeitsumfeld produktiv arbeiten, steigert dies auch ihre Arbeitsmotivation.
• Arbeitsatmosphäre
  Eine ästhetisch gestaltet Arbeitsumgebung und ein freundliches ausgelassenes Miteinander unter Kollegen steigert die Arbeitsmotivation nachweislich.
• Autonomie
  Können Mitarbeiter Aufgaben autonom und flexibel erledigen, sind diese oft motivierter dies zu tun, als wenn sie in einem festen und vorgefertigten Raster arbeiten.
• Vergütung
  Obwohl die Vergütung fast nie der Hauptmotivator ist, kann ein geringes Gehalt eher demotivierend sein.
• Weiterbildungen
  Berufliche Weiterbildungen ermöglichen Mitarbeitern sich weiter entwickeln. Sie sind motiviert das Gelernte umzusetzen was auch dem Unternehmen zugutekommt.
• Soziale Events
  Gemeinsame soziale Events holen Mitarbeiter auf einer sozialen Ebene ab. Betriebsausflüge stärken das Zusammengehörigkeitsgefühl und das Teambuilding.

Mitarbeiter motivieren ist wichtig, da motivierte Mitarbeiter Ziele meist schneller und produktiver erreichen und so für bessere Unternehmenszahlen sorgen. Mitarbeitermotivation unterstützt eine positive Unternehmenskultur und eine stärkere Bindung zum Unternehmen.

Bürogestaltung hat nachweislich einen starken Einfluss auf die Motivation von Mitarbeitern.
Schließlich ist dies der Ort, an dem die Arbeit verrichtet wird.

Bürogestaltung kann sich durch folgende Faktoren positiv auf die Mitarbeiterproduktivität auswirken:

• Gesundes Arbeiten
  ergonomische Möbel, gesundes Raumklima, akustische Maßnahmen sowie flexible Beleuchtung fördern ein gesundes Arbeiten und somit die Basisbedürfnisse und Motivation.
• Identifikation
  spiegelt sich die Corporate Identity auch in den Büroräumlichkeiten wider, identifizieren sich Mitarbeiter schneller mit dem Unternehmen und sind so auch motivierter.
• Konzentriertes Arbeiten
  Produktivität und Motivation kann durch akustische Maßnahmen sowie entsprechender Beleuchtung gefördert werden.
• Wertiges Arbeitsumfeld
  sitzen Mitarbeiter nicht in einer Abstellkammer, sondern in wertigen Räumlichkeiten fühlen sie sich automatisch wohler und sind somit auch Leistungsbereiter.
• Flexibilität
  können sich Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz Bedürfnis entsprechend gestalten erhöht dies ebenfalls deren Motivation.
• Kommunikationszonen
  in Zonen der zwischenmenschlichen Interaktion können sich Mitarbeiter gegenseitig inspirieren und motivieren.

Das kommt ganz auf die Büroräumlichkeiten und die Bedürfnisse der Mitarbeiter an. Manchmal kann man mit sehr kleinen Maßnahmen schon die entscheidenden Verbesserungen erzielen. Gerne beraten wir Sie zu diesen Themen unverbindlich. Nehmen Sie direkt Kontakt mit büroform auf.

Das Team von büroform hat über zwei Jahrzehnte Erfahrung rund um Büroraumplanung und kann sie ideal bei der Planung ihres Büros zur Steigerung der Mitarbeiterproduktivität unterstützen. Nehmen Sie direkt Kontakt auf.