Großraumbüro Mannheim

Eine eindeutige Definition gibt es nicht. Bei einem Großraumbüro Mannheim handelt es sich im Allgemeinen um einen Raum mit einer großen Grundfläche, in dem sich eine große Anzahl Büroarbeitsplätze befinden, die durch (halbhohe) Raumteiler strukturiert werden.

Merkmale eines Großraumbüro Mannheims sind generell viele Arbeitsplätze auf einer großen Bürogrundfläche.

Das Großraumbüro Mannheim kam mit Beginn des 20. Jahrhunderts auf, als Frank Lloyd Wright das erste Bürogebäude überhaupt, das Larkin Administration Building in Buffalo, New York entwarf.

Dreißig Jahre später, im Jahr 1936 entwarf Frank Lloyd Wright für SC Johnson Wax das erste Großraumbüro Mannheim der Welt. Dort arbeiteten nun rund 250 Angestellte zusammen in einem Raum.

Die Art der Arbeit hatte sich verändert, was an Fließbändern in der industriellen Revolution passiert war, sollte nun auch in Büroräumen stattfinden. Das Ziel hieß maximale Produktivität.

Aus den USA kam das Großraumbüro Mannheim in der Mitte des vergangenen Jahrhunderts auch nach Deutschland.

1968 entwarf der Designer Robert Probst den sogenannten „Cubicle“, ein Büro mit herausnehmbaren Trennwänden, welches in sitzender Position Privatsphäre bot und in stehender Position einen Überblick ermöglichte. Ein Möbel perfekt für die Zonierung einer großen Fläche.

Auch die Gebrüder schnelle aus Güterslo prägten in den 1960er-Jahren, im Zeitalter des aufstrebenden Dienstleistungssektors das Großraumbüro Mannheim. Sie hatten zum Ziel, diese starren Arbeitsstrukturen aufzubrechen. Offene Flächen, locker gestellte Möbel und der Einsatz von Grünpflanzen wurde gefördert, wobei Trennwände für Privatsphäre sorgten und dennoch den direkten kollegialen Austausch möglich machte.

Das Großraumbüro Mannheim fruchtete jedoch nicht, und so wurden in den 1980er und 1990er-Jahren zunächst vermehrt wieder Zellenbüros geplant. Nachdem dieses Bürosystem auch nicht einschlug, fing man zu Beginn der 2000er an die Open Space Methode (ein Begriff, der eigentlich aus dem Bereich der Konferenzen kommt und Kommunikation und leistungsorientiertes Arbeiten fördern soll) räumlich umzusetzen.

Das Open Space Büro überzeugte Unternehmensführungen schnell, besonders durch die Möglichkeit, die Arbeitsfläche kostengünstig zu vergrößern. Besonders in Dienstleistungsunternehmen, Versicherungen, Banken und Architekturbüros etablierte sich der Open Space Grundriss.

Beginnend im letzten Jahrzehnt durch die zunehmende Digitalisierung entwickelte sich das Open Space Office immer weiter zum sogenannten Multi Space Büro. Ein offener Raum, jedoch ohne feste Arbeitsplätze, aber mit verschiedenen Arbeitszonen, die unterschiedliche Arbeitsweisen zulassen. Je nach individuellen Präferenzen und Tätigkeiten können sich dort Mitarbeiter einen geeigneten Arbeitsplatz einrichten. Als Folge der Corona Pandemie und der Ausbreitung des Homeoffice kommt es nun zu einem hybriden Multi-Space mit Besuchern aus dem Homeoffice. Es werden mehr und mehr Orte für Videokonferenzen für ein hybrides Arbeiten eingerichtet.

Unter dem Motto „Work-Better“ etabliert sich nun nach der Pandemie der hybride Multi-Space.

Open Space Office bezeichnet einen großen, offenen Raum, in welchem die Arbeitsplätze der einzelnen Mitarbeiter in unterschiedliche Arbeitszonen untergebracht sind. Unabhängig von Position im Unternehmen können Mitarbeiter miteinander in Kontakt treten und sich austauschen.

Das Open Space Büro ist eine weiter entwickelte Form des Großraumbüro Mannheims.

Der Unterschied zwischen Open Space Büro und Großraumbüro Mannheim liegt in ihrer Entstehungszeit sowie in ihrer räumlichen Struktur.

Bei dem Großraumbüro Mannheim handelt es sich um eine Büroform aus den 1930er-Jahren. Auf einer großen Grundfläche arbeitet eine große Anzahl von Mitarbeitern.

Die Typologie des Open Space Büro dagegen kommt aus den frühen 2000er-Jahren. Zwar handelt es sich hier auch um einen großen offenen Raum, an welchem die Arbeitsplätze der Mitarbeiter untergebracht sind, jedoch sind in einem Open Space Büro unterschiedliche Arbeitszonen für verschiedene Arbeitsweisen untergebracht. Darüber hinaus sind Open Space Büros so geplant, dass Mitarbeiter unabhängig von ihrer Position im Unternehmen miteinander in Kontakt treten und sich austauschen können.

Das Multi Space Büro ist eine Entwicklung des letzten Jahrzehnts aus dem Open Space Büro heraus. Es bezeichnet einen wie das Open Space Büro einen offenen Büroraum, jedoch ohne feste Arbeitsplätze, aber mit verschiedenen Arbeitszonen, die unterschiedliche Arbeitsweisen zulassen. Je nach individuellen Präferenzen und Tätigkeiten können sich dort Mitarbeiter einen geeigneten Arbeitsplatz einrichten.

Die Corona Pandemie hat das Großraumbüro Mannheim in vielerlei Hinsicht verändert.

Der erste Aspekt ist die Gesundheit der Mitarbeiter. Es wurde deutlich, wie leicht sich in schlecht geplanten Großraumbüro Mannheims Bakterien und Viren verbreiten können, was sich äußerst negativ auf die Gesundheit der Mitarbeiter sowie die Produktivität und wirtschaftliche Leistung der Unternehmen auswirkt. In Zukunft sollte gerade in Büros, in denen sich viele Menschen aufhalten, besonders auf eine ausreichende Belüftung geachtet werden.

Der zweite Aspekt, der sich durch Corona auf Großraumbüro Mannheimflächen verändert hat, ist die Entwicklung vom Großraumbüro Mannheim zum „hybriden Multi Space“. Durch die Pandemie wurde zunehmend im Homeoffice gearbeitet, dies hat nicht nur während, sondern auch langfristig viele Bürofläche obsolet gemacht hat, da zahlreiche Mitarbeiter nach wie vor das Homeoffice bevorzugen.

Auch in Zukunft werden mehr Leute aus dem Homeoffice arbeiten. Dies fordert besonders in Großraumbüro Mannheims Zonen für einen hybriden Multi-Space. Ein Ort des analogen und digitalen Arbeitens sowie analogen und digitalen Austausch. Unter dem Motto „Work-Better“ etabliert sich nun in den Jahren nach Pandemieausbruch der hybride Multi-Space.

Ein Großraumbüro Mannheim gestalten und planen kann man als Laie nur schwer.
Es gilt viele Punkte zu beachten, diese sind unter anderen:

• 
die Entwicklung eines ganzheitlichen Gestaltungskonzepts
• 
die sinnvolle Aufteilung der Bürofläche in verschiedene Konzentrations- und Kommunikationszonen sowie Arbeits- und Freizeitbereiche
• 
eine Schaffung einer effizienten Wegführung
- die Einrichtung einer flexiblen Beleuchtung
- ein Akustikkonzept
• 
ein angenehmes Raumklima
- die Integration moderner technischer Ausstattung sodass jederzeit ein hybrides Arbeiten möglich ist
• die Einbindung der individuellen Angestelltenwünsche in die Büroplanung
- individuelle Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitsplätze für Mitarbeiter

Es empfiehlt sich jedoch, die Planung nicht in Eigenregie durchzuführen, sondern einen Büroplanungsexperten wie büroform in die Planung mit einzubeziehen, der einen bei all diesen Fragestellungen unterstützen kann

Eine moderne Großraumbüro Mannheimgestaltung ist das sogenannte „hybride Multi-Space“ Office.
Eine Bürofläche, die Raum für verschiedene Arbeitszonen und Arbeitsweisen bietet und analoges sowie digitales Arbeiten verbindet.

Es gibt unzählige Möbel, die sich zur Abtrennung und Zonierung in einem Großraumbüro Mannheim eignen.

Da man in einem Großraumbüro Mannheim viele Faktoren einplanen muss, empfiehlt es sich, Möbel zur Zonierung zu nehmen, die noch weitere Funktionen berücksichtigen. So können beispielsweise Trennwände aus Pflanzen das Raumklima fördern oder Pinboards aus Stoff haben neben der visuellen Trennung noch eine akustische Wirkung erzielen und können darüber hinaus noch für Besprechungen verwendet werden.

Ein paar tolle Raumabtrennungsprodukte, welche das Team von büroform bereits in zahlreichen Projekten eingesetzt hat, sind beispielsweise der „Divisio Acoustic Screen“ von der Firma „Steelcase“ oder die „Tepee“ Serie der Firma „NowyStyl“. Für eine besseres Raumklima empfiehlt sich auch die Verwendung der mobilen grünen Wand der Firma „Dream in Green“.

Alle sind Partner von büroform.

Lärm und visuelle Ablenkung in einem Großraumbüro Mannheim zu reduzieren ist essenziell, um ein produktives Arbeiten zu fördern. Wichtig ist, diese Störfaktoren bereits bei der Planung zu berücksichtigten und zu unterbinden. So können verschiedene Zonierungselemente visuelle Ablenkungen vermeiden und Akustikmaßnahmen wie Polstermöbel, Vorhänge, Pflanzen oder eingebaute Akustikboards für eine angenehme Raumakustik und somit für ein konzentriertes Arbeiten sorgen.

Damit in einem Großraumbüro Mannheim produktiv gearbeitet werden kann, ist es besonders wichtig, Störungen durch andere Mitarbeiter zu verhindern.

Architektonische Maßnahmen die getroffen werden können sind:

• visuelle Zonierung durch Wände, Vorhänge, Schränke, Boards oder ähnliches
• 
Einbau von verschiedenen Akustikelementen
• Förderung eines gesunden Raumklimas
- individuell einstellbare Lichtsituationen
- Integration moderner technischer Ausstattung
• 
Zonen für Kommunikationen und Konzentration
- individuelle Gestaltungsmöglichkeiten für Mitarbeiter
• Einbezug der Angestelltenwünsche in der Büroplanung

Über die architektonischen Maßnahmen hinaus ist es empfehlenswert, ein gewisses Regelwerk zu haben, an das sich alle zu halten haben. Dieses könnte beispielsweise so aussehen:

• Selbstbeherrschung jedes einzelnen Mitarbeiters
- klare Regelungen für das Miteinander (wie zum Beispiel ein Putzplan)
• 
Besprechungen sollten in den dafür vorgesehenen Zonen stattfinden
- Mitarbeiter mit einem lauteren Organ sollten sich für Telefonate zurückziehen
• 
Signale wie Kopfhörer können zeigen, dass Mitarbeiter gerade nicht gestört werden wollen/können

Die gesetzlichen Vorgaben für ein Großraumbüro Mannheim sind in der Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) geregelt. Hier ist beschrieben, wie viel Platz ein Mitarbeiter braucht, um an seinen Arbeitsplatz zu gelangen, wie groß seine Arbeitsfläche sein muss und wie hoch die Raumhöhe sein muss.

Die Grundfläche von einem Büro muss mindestens 8 qm betragen, für jeden weiteren Arbeitsplatz zuzüglich mindestens 6 qm. Darüber hinaus muss Platz für Schränke und Bürocontainer sein und Türen und Schubfächer müssen sich problemlos öffnen können. Nach der Berücksichtigung all dieser Faktoren ergibt sich in Großraumbüro Mannheims ein Richtwert von 12-15 qm pro Arbeitsplatz.

Die Tiefe und Breite des Bildschirmarbeitsplatzes muss mindestens 1 m betragen, die Bewegungsfläche 1,50 qm. Hierbei dürfen sich Bewegungsflächen jedoch nicht miteinander oder mit Verkehrswegen überlagern.

Ein Laufweg, der zugleich Fluchtweg für maximal fünf Personen ist, muss eine Mindestbreite von 0,875 m haben. Ein Laufweg, der lediglich zu einem Fenster oder anderen Arbeitsplatz führt, muss eine Mindestbreite von 0,5 m haben.

Die vorgeschriebene Raumhöhe eines Großraumbüro Mannheims ist abhängig von seiner Quadratmeterzahl.

• Fläche bis zu 50 qm: Mindestraumhöhe von 2,50m
• 
Fläche mehr als 50 qm: Mindestraumhöhe 2,75m
• Fläche mehr als 100 qm: Mindestraumhöhe 3,0m
• 
Fläche mehr als 2000 qm: Mindestraumhöhe 3,25m

Die Experten von büroform kennen sich hervorragend mit allen Vorgaben aus. Und es empfiehlt sich, sie zur Unterstützung heran zu ziehen!

Wer ein Großraumbüro Mannheim mieten möchte, muss neben den gängigen Dingen, auf die es bei Mietsachen zu achten gilt, wie Zustand und Lage der Immobilie, darauf achten, wie die Immobilie zu der geplanten Büroform passt und wie viele Arbeitsplätze sich in welcher Form unterbringen lassen.

Auch schon bevor man eine Bürofläche oder gar eine ganze Immobilie mietet, empfiehlt es sich, Büroplanungsexperten wie das Team von büroform zurate zu ziehen. büroform kann Sie schon vor der Unterschrift eines Mietvertrags ideal beraten, ob die jeweilige Immobilie oder Fläche für ihre Wünsche und Zwecke geeignet ist.

• kurze Kommunikationswege und schnelleres Lösen von Fragestellungen
• 
die Gruppendynamik kann durch formalen sowie persönlichen Austausch verbessert werden
• 
Informationen können öffentlich zugänglich gemacht werden
• Arbeitsprozesse sind transparenter als in Einzelbüros
• 
geringere Miet- und Energiekosten durch den Verbrauch von weniger Bürofläche
• neue Mitarbeiter lassen sich schneller in Unternehmensstrukturen einbinden
• 
Förderung von Kommunikation und Teamfähigkeit
• 
flexible Gestaltungsmöglichkeiten
• 
effiziente Raumnutzung

• die Konzentration von Viren und Bakterien bei vielen Menschen im selben Raum ist sehr hoch und kann Gesundheitsbeschwerden verursachen
• Akustische und visuelle Unruhe können zum Störfaktor werden
• Klima und Beleuchtung kann nicht individuell reguliert werden
• mangelndes Tageslicht für Mitarbeiter im Rauminneren
• 
das Gefühl der Kontrolle kann sich negativ auf Mitarbeiter auswirken
• längere Wege zu technischen Geräten wie beispielsweise Kopierer und Scanner
• 
vielfältige Persönlichkeiten kommen nicht immer miteinander aus und fehlende Rückzugsmöglichkeiten können für Konfliktpotential sorgen
• 
geringere Produktivität und schlechtere wirtschaftliche Zahlen durch oben genannte Stressfaktoren
• 
ein Großraumbüro Mannheim ist in seiner ursprünglichen Form nicht mehr zeitgemäß, da es keine unterschiedlichen Zonen für Kommunikation und Konzentration bietet und hybride Arbeitsformen nicht zulässt

Das Team von büroform hat über zwei Jahrzehnte Erfahrung rund um Büroplanung und kann sie ideal bei der Planung ihres Büros unterstützen. Nehmen Sie direkt Kontakt auf.